정직과 반부패는 중요한 윤리적 원칙입니다.
이러한 원칙을 실천하는 것은 신뢰를 쌓고, 공정한 사회와 조직을 구축하는 데 기여합니다. 또한 정직과 반부패의 실천은 기업의 평판과 신뢰성을 높이고, 법적 문제와 규제 위반을 방지하는 데 도움을 줍니다. 카지노 입플(주)는 지속가능하고 윤리적으로 기업을 운영할 수 있도록 노력하고 있습니다.

윤리적 문화 제공
상급자는 정직과 반부패의 본질적인 중요성을 이해하여, 하급자에게 모범을 보이며 영감을 주어 윤리적 문화를 조성하고 있습니다.

윤리경영 공지 및 의식 확산
카지노 입플(주)은 직원들에게 정직과 반부패의 중요성을 강조하며, 의식 확산을 통해 직원들이 윤리적인 선택을 할 수 있도록 도와줍니다.

10카지노 입플소식
카지노 입플(주)는 조직 내부와 외부에서 투명성을 강화합니다. 의사결정 및 거래에 대해 부패와 비정상적인 행위를 예방하고 신뢰를 증진시키기 위해 노력하고 있습니다.

신고 절차 간소화
부패나 불법 활동을 신고할 수 있는 안전하고 익명의 신고 방법과 절차를 간소화하여 직원과 외부 당사자 모두에게 신고절차를 제공하여, 조기에 파악하여 해결할 수 있도록 하였습니다.

사회적 책임
조직이 사회적 책임을 다하고 환경적, 사회적 영향을 고려하면서 경영하는 것도 정직과 반부패의 일환이라는 생각으로 운영하고 있습니다.

분쟁광물이란 아프리카 분쟁지역(DR콩고, 콩고, 남수단 등 10개국)에서 생산되는 주석(Tin), 탄탈륨(Tantalum), 텅스텐(Tungsten), 금(Gold) 등의 광물을 지칭합니다. 이 네 가지 광물은 The 3T’S and Gold 혹은 3TG라고 부릅니다. 분쟁광물로 인해 창출된 자금이 해당 국가 내 무장 세력으로 유입되어 자국민을 학살할 뿐만 아니라 채굴 과정에서 발생할 수 있는 아동 및 강제노동, 여성학대 등 인권이 유린되고 있습니다.

카지노 입플(주)는 책임 있는 기업으로서 분쟁지역 내 무장세력과 연관된 분쟁광물이 자사의 제품생산을 위한 공급 사슬 내에 포함되지 않도록 할 것입니다.

· 분쟁광물을 규제하는 국제기준을 적용하여 법률 준수를 위한 분쟁광물 업무 프로세스를 수립할 것이며, 분쟁광물 사용금지 활동을 적극적으로 지지할 것입니다. · EICC-GeSI가 제공하는 분쟁광물 사용보고 질의서를 이용하여 자사의 제품에 사용되는 주석,탄탈륨, 텅스텐, 금의 모든 제련소 명칭과 위치를 파악할 것입니다. · 분쟁광물 관련 법률에 따라 매년 자사의 분쟁광물 사용현황을 외부 공시할 것입니다.

카지노 입플(주)는 자사의 분쟁광물 관리 기준을 하위 공급사에 동일하게 적용하며, 모든 협력사가 분쟁광물 관련 법률을 숙지하고, 카지노 입플(주)의 분쟁광물 관리정책을 준수할 것을 요구합니다.

· 협력사는 유한기술(주)에 납품하는 제품에 콩고 민주공화국 또는 그 인접국가의 무장세력에 이익을 주는 분쟁광물이 포함되지 않도록 문서화된 분쟁광물 자료를 제출하여야 합니다. · 협력사는 유한기술(주)에 납품하는 제품에 콩고 민주공화국 또는 그 인접국가의 무장세력에 이익을 주는 분쟁광물이 포함되지 않도록 문서화된 분쟁광물 자료를 제출하여야 합니다. · 협력사는 모든 3TG(주석, 탄탈륨, 텅스텐, 금) 구매자재에 대한 제련소 및 원산지 정보를 파악하기 위해 노력하여야 합니다. · 협력사는 분쟁광물 관련 문제가 발생될 경우 시정 조치를 수행해야 합니다. 만약, 분쟁광물 사용 여부 확인을 위해 필요한 정보를 제공하지 못하거나 거짓 정보를 제공할 경우, 해당 협력사와의 거래를 중단할 수 있습니다.

카지노 입플(주)는 협력사 및 고객사들과 함께 분쟁광물 사용을 금지하는 국제적 노력에 적극적으로 동참할 것이며, 이를 통해 콩고민주공화국 및 인접국가들의 인권을 보호하는 사회적 책임을 다할 것입니다.

협력사 행동규범
카지노 입플(주)의 협력사는 협력사 행동규범을 제시하여 해당 사항들을 준수하기 위해 노력하여야 하며, 본 행동규범 준수 여부에 대해 합리적인 범위 내에서 점검 및 실사가 진행될 수 있도록 하고 있습니다.

1. 행동규범 목적
최근 지속가능한 공급망 경영이 세계적인 트렌드로 확산되며, 모든 사회 구성원이 갖추어야 할 선택이 아닌 기업의 생존과 성장의 요소로 부상하고 있습니다. 카지노 입플(주)은 지속 가능한 공급망 구축을 위해 당사의 ESG 경영 방침에 따라 본 행동규범을 제정하였으며, 전 협력사가 본 행동규범을 준수하여 사회로부터 더욱 존경받는 기업으로 성장하고 상호 동반 성장할 수 있는 기회가 되기를 기대합니다.

2. 행동규범 대상
카지노 입플(주) 재화와 용역을 제공하거나, 기타 거래를 위해 계약을 체결한 모든 협력사는 본 행동 규범을 준수해야 합니다. 본 행동규범의 적용 대상인 모든 협력사는 본 행동규범에서 제시하는 사항을 준수하여야 합니다.

3. 협력사 책임과 역할
본 행동규범은 협력사의 이행 의무사항을 명시한 것은 아니며, 지속가능한 공급망 구축을 위해 본 행동규범을 준수하도록 노력해야 하며, 협력사의 하위 협력사도 준수하도록 권고하여야 합니다.

[협력사 행동규범 항목] 1. 정직 및 반부패
- 협력사 임직원은 기본과 원칙을 가지고 기업의 경영을 올바르고 떳떳하게 해야 합니다.
- 협력사 임직원은 업무상 우월한 지위를 이용하여 뇌물수수, 공갈, 횡령, 알선, 청탁 등을 해서는 안 됩니다.

2. 공정 거래
- 협력사는 자유경쟁의 원칙에 따라 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고 경쟁사와 공정하게 경쟁하여 공정거래 관련 법규를 준수해야 합니다.

3. 임금 및 복리 후생
- 협력사는 근로자에게 근로의 대가를 지급시에는 법률과 제도를 준수하여 지급하여야 합니다.
- 급여 내역서 제공시 근로에 대한 보상이 정확히 이루어 졌는지 확인할 수 있도록 해야 합니다.

4. 인도적 대우
- 협력사는 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고, 존중해야 합니다.
- 성희롱, 임직원간 직장 괴롭힘 등이 발생하지 않도록 노력하며, 발생할 경우 적절한 조치를 위해 노력해야 합니다.
- 협력사는 개인의 권리 및 이익이 침해당한 경우 이를 신고할 수 있는 고충처리 제도를 운영해야 합니다.

5. 아동 노동 금지
- 아동 노동은 제조의 모든 단계에서 원칙적으로 금지해야 합니다.
- 아동노동을 배제하기 위해 합법적 서류를 통해 나이를 확인해야 합니다.

6. 강제 노동 금지
- 협력사의 모든 임직원은 폭행, 협박, 감금 등의 행위를 금지 해야 합니다.
- 개인활동을 제약할 수 있는 신분증 또는 사증 등의 제출을 요구하지 않는다.

7. 개인정보 보호
- 협력사는 업무상 관련된 모든 개인정보를 보호하기 위해 노력해야 합니다.
- 개인정보 수집, 보관, 처리, 전송 및 공유에 있어서 법규를 준수해야 합니다.

8. 정보 공개
- 협력사의 재무현황, 노동, 안전, 환경등 관한 정보를 정확히 기록하고 공개해야 합니다.
- 공개 자료 및 기록은 위조나 허위로 공개해서는 안 됩니다.

9. 결사의 자유보장
- 협력사는 근로자들의 자유로운 의사 소통을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장 해야 합니다.
- 정당한 교섭단체 설립과 운영을 허용해야 합니다.

10. 품질 관리
- 협력사는 카지노 입플(주)가 불량률 Zero의 제품을 생산하기 위해 검증된 제품을 공급하는데 노력해야 합니다.

11. 변경 관리
- 협력사는 설비, 재료, 작업 방법의 변경 등으로 품질에 영향을 미치는 요인이 발생시 사전에 고지하고 불량발생을 미연에 방지하기 위해 노력합니다.

12. 제안제도
- 협력사는 원가절감 개선, 환경 및 안전보건 개선, 업무/제도 개선등의 제안을 통해 우수한 품질을 생산할 수 있도록 합니다.

13. 분쟁광물 사용금지
- 협력사는 당사에 납품하는 제품이 콩고 민주공화국 또는 무장세력에 이익을 주는 분쟁광물이 포함되지 않도록 문서화된 분쟁광물 자료를 제출하여야 합니다.
- 모든 3TG(주석,탄탈륨,텅스텐,금) 구매자재에 대한 제련소 및 원산지 정보를 파악하기 위해 노력해야 합니다.

14. 고객 만족
- 협력사는 카지노 입플(주) 고객이 이익과 성장의 기반임을 인식하고 고객이 원하는 참된 가치를 제공하여 고객만족을 실현하는데 상호 노력해야 합니다.

15. 성실한 정보 제공
- 협력사는 카지노 입플(주) 고객에게 허위 사실을 유포하거나 허위 정보를 제공하지 않고, 진실한 정보만을 전달해야 합니다.
- 협력사는 카지노 입플(주) 고객이 알아야 하거나, 고객에게 마땅히 알려야 할 사실은 성실히 알려야 합니다.

16. 최상의 제품과 서비스 제공
- 협력사는 카지노 입플(주)과 상호 협력하여 기술개발과 품질향상을 통해 고객의 기대와 요구사항을 충족하는 최고 품질의 제품과 서비스를 제공하여야 합니다.
- 당사의 품질/환경/안전보건 경영시스템의 제반 요구사항을 준수하여야 합니다.

17. 고객 정보와 이익 보호
- 협력사는 카지노 입플(주) 고객의 정보 및 이익을 무단으로 사용하거나 누설하여서는 아니되며, 관련 법규 및 규정에 따라 고객의 정보를 안전하게 보호하여야 합니다.
- 협력사는 비도덕적 행위를 하여 카지노 입플(주) 고객의 이익을 저해하는 행위를 하지 않아야 합니다.

18. 안전보건경영시스템 구축
- 협력사는 사업을 영위하기 위한 안전보건 법률 및 규제를 준수해야 합니다.
- 협력사는 사업 운영에 따른 안전보건 사고를 방지하기 위해 조직, 계획,절차, 결과 점검 등으로 구성된 안전보건경영시스템을 운영해야 합니다.

19. 산업 재해 및 질병 관리
- 협력사는 산업 재해와 직업병을 예방, 관리, 추적, 보고하기 위한 절차와 시스템을 확립해야 합니다.
- 육체 노동 및 작업환경으로 인한 산업재해와 직업병이 발생하지 않도록 공정 개선 또는 적절한 휴식, 인력배치 등을 실시 하여야 합니다.

20. 기계설비의 안전관리
- 협력사는 사업장 내 유해하거나 기계설비에 대한 안전성을 정기적으로 점검, 평가해야 합니다.
- 협력사는 안전사고를 예방하기 위해 안전장치, 방호벽 등을 설치하고 관리하며, 임직원 개인을 보호할 수 있는 안전 보호구를 지급해야 합니다.

1 기업을 운영할 수 있도록
- 협력사는 비상사태 발생시, 유형별 대응 절차를 이행함으로써 그 피해를 최소화 하여야 합니다.
- 평상시에도 정기적인 교육과 훈련을 통해 비상사태 대응 역량을 갖추어야 합니다.

1분쟁광물 사용 금지 정책
- 협력사는 근로자를 대상으로 적절한 안전보건 교육을 실시해야 합니다.
- 안전 보건 관련 정보는 사업장 내 눈에 잘 띄는 곳에 게시 되어야 합니다.

23. 환경 오염 방지
- 협력사는 환경 오염 방지에 최선의 노력을 해야 하며, 충분한 시설 투자를 하여 지속적이고 다양한 개선활동을 해야 합니다.
- 오염물질 및 폐기물 발생을 최소화하거나 제거해야 합니다.

24. 유해화학물질 관리
- 협력사는 인간이나 환경에 유해한 화학물질, 폐기물등은 안전하게 취급하며, 전 단계의 안전관리 체계를 구축하여 운영해야 합니다.
- 특정물질의 사용, 취급을 금지 또는 규제하는 법규와 규정을 준수해야 합니다.

[행동규범 준수]
카지노 입플(주)의 협력사는 행동규범에서 제시하는 사항들을 준수하기 위해 노력 하여야 하며, 본 행동규범 준수 여부에 대해 합리적인 범위 내에서 점검 및 실사가 진행될 수 있습니다.