메이저 카지노 그룹은 규정 준수를 중요한 지속 가능성 문제로 인식하고 있으며, 이는 사회와 기업의 지속 가능한 발전을 추구하는 지속 가능 경영의 기초입니다 각 회사의 임직원은 기업활동의 모든 측면에서 관련 국내외 법규를 준수하고, 사회통념에 부합하는 활동을 실천한다

메이저 카지노 그룹은 경영진과 직원을 위한 행동 지침으로 "메이저 카지노 그룹 기업 행동 헌장"을 제정하고, 사회 규범에 따른 활동을 실천하며, ESG(환경, 사회, 지배구조)를 고려한 행동을 장려하며 지속 가능한 사회와 메이저 카지노 그룹의 지속 가능한 성장을 목표로 합니다 또한, 우리는 글로벌하게 활동하는 메이저 카지노 그룹의 일원으로서 경영진과 직원 간의 공통된 가치관 함양과 준법 판단의 기준이 되기 위해 메이저 카지노 그룹 행동 강령을 제정했습니다

쿠레하 그룹 기업 행동 헌장에는 다음과 같이 명시되어 있습니다 7 우리는 공정하고 자유로운 경쟁, 적절한 거래 및 책임 있는 조달에 참여할 것입니다 또한 우리는 정치 및 정부와 건전한 관계를 유지할 것입니다''쿠레하 그룹 행동 강령에는 국내 및 국제 경쟁법을 준수하고 적절한 구매 거래를 수행할 것이라고 명시되어 있습니다 우리는 뇌물수수 금지, 책임 있는 조달 촉진, 이해상충 금지, 내부자 거래 금지, 청탁 금지, 불법 정치 기부, 담합, 정보 유출 등 부패 금지를 통해 거래의 투명성을 확보하기 위해 노력합니다
이를 장려하고 실천하기 위해 우리 그룹은 Kureha 그룹 뇌물 수수 방지 정책을 수립하고 이를 모든 직원에게 전달했습니다

메이저 카지노 그룹은 그룹이 사업 활동을 수행하는 국가 및 지역의 세법, 규정 및 정신을 올바르게 이해하고 적절한 납세 의무를 이행하기 위해 "메이저 카지노 그룹 조세 정책"을 제정했습니다 이 정책을 바탕으로 우리 그룹은 세금 투명성을 보장하고 시기적절하고 적절한 방식으로 납세 의무를 이행함으로써 우리가 사업을 운영하는 모든 국가와 지역의 경제 및 사회 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다

메이저 카지노 그룹은 2025년 5월 발생한 심각한 준법 위반에 대응하여 시스템을 강화하기 위해 2025년 10월에 컴플라이언스 위원회 및 컴플라이언스 부서를 설립했습니다 컴플라이언스 위원회는 사장 겸 CEO 또는 사장이 지명한 이사(준법 감시인)가 위원장을 맡고 전사적 컴플라이언스 활동을 모니터링하고 홍보합니다 컴플라이언스부서는 전문부서로서 위원회의 사무국 역할을 담당하고, 교육 및 계몽활동을 수행하며, 상담창구를 유지·운영하고 있습니다
사장에게 직접 보고하는 내부 감사 부서는 그룹의 내부 감사에서 규정 준수를 포함한 내부 통제 시스템의 적절성과 효율성을 평가하고 확인합니다
저희 그룹은 조세정책에 따라 활동과 관리를 철저하게 실시하고 있습니다 적절한 회계업무 수행과 더불어 세무사법인 등 외부 전문가의 자문을 구하여 세무 관련 법규를 준수하는 합리적인 세무업무를 수행하고 있습니다 세무업무에 관한 업무는 회계부서 담당 이사가 대행합니다 기업감사인과 기업감사위원회는 독립적이고 객관적인 관점에서 이사의 직무집행을 감사합니다

2024년에는 규정 위반으로 인한 직원 해고가 없었으며 부패 관련 벌금, 추가 요금 또는 합의도 없었습니다

Kureha는 각 직원에게 규정 준수의 중요성에 대한 인식을 심어주기 위해 모든 직원을 대상으로 정기적인 교육을 실시해 왔습니다 2024년도에는 다음과 같은 교육을 실시했습니다

우리 그룹은 회사와 그룹사 간 교육 및 사고 대응에 관한 규정 준수 인식 조사 및 정보 교환 회의를 통해 그룹 전체의 규정 준수 인식을 함양하고 규정 준수 시스템을 유지 및 강화하기 위해 노력하고 있습니다 2024년 주요 활동은 다음과 같습니다

우리는 직원들이 규정 준수와 관련된 문제 행동을 알게 되거나, 의심스럽거나, 결정에 확신이 없을 때 보고하거나 조언을 구할 수 있는 핫라인을 마련했습니다 제품 및 안전, 인권, 환경, 건강과 안전, 공정하고 자유로운 경쟁, 정치·정부·사회와의 관계 등에 관한 준법 관련 상담도 핫라인을 통해 상담 가능합니다 핫라인을 통해 신고하거나 상담한 자를 불이익한 처우를 하는 행위는 당사 규정에서 금지되어 있음을 유의하시기 바랍니다
보고 및 통지는 준수 위원회 위원장에게 즉시 보고됩니다 수집된 내부고발정보는 대표이사 사장 및 이사회에 보고됩니다
또한 핫라인 사용을 장려하기 위해 변호사로 구성된 외부 상담 데스크와 여성 컨설턴트로 구성된 괴롭힘 전담 데스크를 설치했습니다 또한, 자진신고자를 감면하거나 감면해주는 사내 감면제도를 도입하였습니다
2024 회계연도 내부 고발 건수는 21건입니다(해외 그룹사 제외) 또한, 징계가 필요한 경우에는 내부 규정에 따라 징계를 실시하였습니다

우리 그룹의 비즈니스 파트너와의 거래와 관련하여 법률 또는 기업 윤리에 위배되거나 법률 위반이 의심되는 사실을 알게 된 경우 '비즈니스 파트너 상담 데스크''를 통해 신고할 수 있습니다 다만, 법령이나 기업윤리에 위반되는 내용이나 비방, 비방 등 불법적인 목적의 신고는 자제해 주시기 바랍니다
비즈니스 파트너가 신고한 정보는 개인정보 보호를 고려하여 처리되며 신고로 인해 불이익한 대우를 받지 않습니다
대상사용자 : 당사 및 국내 그룹사와 지속적인 거래를 하고 있는 사업파트너의 임직원
상담/신고 주소 : 주식회사 메이저 카지노 컴플라이언스 위원회 사무국(컴플라이언스 부서)

저희 그룹은 조세 정책에 따라 활동과 관리를 철저히 수행합니다 2024 회계연도에는 중대한 세금 위험 문제가 확인되지 않았습니다

우리 그룹은 비즈니스 파트너와 그룹 모두가 준수해야 하는 CSR 활동의 표준으로 메이저 카지노 그룹 공급망 CSR 지침을 확립하고 이를 비즈니스 파트너에게 전달했습니다 이 지침에는 법률 준수, 국제 규범 존중, 공정 거래, 윤리 등 준수 사항이 명시되어 있습니다
이러한 가이드라인의 준수는 공급망 및 제조 계약업체의 CSR 설문조사를 통해 확인되며 비즈니스 파트너로부터 가이드라인에 대한 서면 동의를 얻습니다