Innovo는 동등한 기회 고용주입니다. 우리는 그것을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다 모두 Innovo는 잠재력을 충족시키고 편안하게 느끼는 것과 같은 기회를 가지고 있습니다. 직장에서 자신과 우리의 성공에 대한 그들의 기여의 가치를 느낍니다. 우리는 연습합니다 공정하고 포괄적 인 직장 문화를 홍보하기위한 윤리적 채용, 모든 직업을 치료 후보자들은 공정하고 정중하고 편견없이.
Innovo의 학습 및 개발 프로그램은 다음 Innovo 리더의 세대. 새로운 인재는 지속적인 성장의 여정에서 지원됩니다. 여기에는 기술 및 비즈니스 기술 교육이 포함됩니다. 직업적 실무 경험; 멘토링 및 코칭; 지속적인 피드백; 그리고 개인 개발; 이것은 견고한 것을 제공합니다 Innovo Leadership Program 입국 재단.
우리는 우리의 사람들이 우리의 사명을 달성하는 데 핵심이라는 것을 이해합니다. 매번 팀원 부정적인 영향을 미치지 않고 비즈니스 운영에 대한 우리의 약속에 기여합니다. 환경, 공동체 또는 사회. 사람들을 개발하고 양육함으로써 우리의 운영 및 기능에 대한 책임은 비전적이고 지속 가능한 방식으로, 우리는 함께 진정한 사회적 가치를 창출하고 다음 세대에 혜택을 줄 것입니다.
Innovo Innovation의 핵심에는 기술과 뛰어난 사람들이 있습니다. 기술은 생산성 향상과 지속 가능성. 각 팀원은 중요한 촉매제이며 지속적으로 아이디어를 생성합니다. 지속 가능성을 높이고 복잡한 비즈니스 및 산업 문제를 해결하도록 도와줍니다. 우리는 사람들이 자신의 아이디어를 공유하고 이러한 노력을 실행 가능한 것으로 번역하도록 권장합니다. 비즈니스 통찰력과 함께, 우리는 의미있는 영향을 미칩니다!
Innovo Voice는 우리의 사람들이 설문 조사 경험입니다. 우리는 사람들의 정기적 인 피드백을 장려합니다 Innovo에서 우리가 그들의 경험을 향상시키고 긍정적 인 변화를 이끌어 낼 수있는 방법에 대해 일합니다.
우리는 우리 사업의 성공이의 건강과 행복과 직접적으로 묶여 있다고 생각합니다. 우리 백성. Innovo Revive는 우리의 복지 프로그램입니다. 이를 완화하는 데 도움이되도록 설계되었습니다 일상 생활의 요구와 신체적, 정신적 건강 지원.