우리의 권한 부여
인력

Innovo는 인력이 건강, 안전에 영향을 미치는 업무 결정을 우선시 할 수 있도록 권한을 부여합니다. 환경. 모든 직원과 프로젝트 이해 관계자는 안전하지 않거나 환경에 해를 끼칠 수 있다고 믿습니다. Innovo는 그것을 인식합니다 직원들은 성공의 원동력이며, 그들의 복지는 가장 중요합니다. 중요성. 포괄적 인 교육 프로그램, 지속적인 교육 및 강력한 안전을 통해 절차, Innovo는 모든 직원이 안전하고 자신감을 느끼는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다. 책임감 있고 책임있는 결정을 내릴 수있는 장비.

인력을 강화하려는 Innovo의 약속은 그들이 탁월 할뿐만 아니라 역할이지만 건강, 안전 및 자연 세계의 보존.

관리
약속

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경영 약속은 모든 조직 내에서 효과적인 리더십에서 중심적인 역할을합니다. Innovo에서 이러한 약속은 지침 프레임 워크 역할을하며 원칙을 요약하고 리더가 일상 운영에서 준수하는 가치. 그들은 범위를 포함합니다 투명성 문화, 책임 및 진실성.

이러한 약속을 수용함으로써 관리는 전체의 분위기를 조성 할뿐만 아니라 조직, 성장, 혁신 및 지속 가능한 성공.

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HSE에 대한 인력 약속 및 황금 규칙

Innovo의 인력 약속 및 건강, 안전 및 환경에 대한 황금 규칙 (HSE) 직원 복지, 환경에 대한 헌신의 기초 역할 지속 가능성 및 운영 우수성.

HSE 부서와 공동으로 개발 한이 약속과 규칙은 다음을 형성합니다. 안전하고 건강한 직장을 유지하는 데있어 접근 방식의 기초. 그들은 강조합니다 사전 위험 식별의 중요성, 위험이없는 환경의 생성 및 안전 우선 정신의 양성.

함께 인력 약속과 황금 규칙은 Innovo의 헌신을 보여줍니다. 건강, 안전 및 환경 적 책임의 최고 수준을 유지 Innovo 운영의 모든 측면.

리더십

“안전은 우리의 성공의 기초가됩니다. 우리의 선교의 중심에는 A가 있습니다. 인력, 고객 및 지역 사회의 복지를 우선시하려는 약속. 사전 안전 조치를 채택하고 지속적인 문화를 배양함으로써 개선, 우리는 모든 사람이 보안 감을 느끼는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다. 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 가치와 영감.”

David Robinson

Group HSE Director