우리에게 힘을 실어주는
인력

Innovo는 직원들이 건강, 안전 및 건강에 영향을 미치는 업무 결정의 우선순위를 정할 수 있도록 지원합니다. 환경. 모든 직원과 프로젝트 이해관계자는 다음과 같은 경우 작업을 중단할 권리가 있습니다. 안전하지 않거나 환경에 해를 끼칠 수 있다고 생각합니다. Innovo는 다음과 같은 점을 인식하고 있습니다. 직원은 성공의 원동력이며 직원의 복지가 무엇보다 중요합니다. 중요성. 포괄적인 교육 프로그램, 지속적인 교육 및 강력한 안전을 통해 절차에 따라 Innovo는 모든 직원이 안전하고, 자신감을 갖고, 책임 있는 결정을 내릴 수 있도록 지원하고 준비합니다.

직원 역량 강화에 대한 Innovo의 노력은 직원들이 자신의 업무에서 탁월할 뿐만 아니라 역할을 수행할 뿐만 아니라 자신의 건강, 안전 및 자연 세계를 보존합니다.

관리
약속

play

관리자의 헌신은 모든 조직 내에서 효과적인 리더십에 핵심적인 역할을 합니다. Innovo에서 이러한 약속은 원칙과 원칙을 설명하는 지침 프레임워크 역할을 합니다. 리더가 일상 업무에서 고수하는 가치입니다. 그들은 다양한 범위를 포괄합니다. 투명성, 책임성, 그리고 문화의 육성을 포함한 책임 무결성.

이러한 약속을 수용함으로써 경영진은 회사 전체의 분위기를 조성할 뿐만 아니라 조직의 성장과 혁신, 그리고 성장을 위한 탄탄한 기반을 구축합니다. 지속 가능한 성공.

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HSE를 위한 인력 약속 및 황금률

Innovo의 보건, 안전 및 환경(HSE)에 대한 직원 약속 및 황금률 직원 복지, 환경 보호에 대한 약속의 기반이 됩니다. 지속 가능성 및 운영 우수성.

HSE 부서와 협력하여 개발된 이러한 약속과 규칙은 안전하고 건강한 직장을 유지하기 위한 접근 방식의 기초입니다. 그들은 강조한다 사전 위험 식별, 위험 없는 환경 조성의 중요성, 안전 제일 정신을 육성합니다.

인력에 대한 헌신과 황금률은 함께 Innovo의 헌신을 보여줍니다. 전 세계에 걸쳐 최고 수준의 건강, 안전 및 환경적 책임을 유지합니다. Innovo 운영의 모든 측면.

리더십

"안전 보장은 우리 성공의 기초입니다. 우리 사명의 중심에는 직원, 고객 및 지역 사회의 복지를 최우선으로 삼겠다는 약속입니다. 선제적인 안전대책 도입과 지속적인 문화 조성을 통해 개선을 통해 모두가 안정감을 느낄 수 있는 환경을 만드는 것을 목표로 하며, 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 가치와 영감을 제공합니다.”

데이비드 로빈슨

그룹 HSE 이사