Kureha는 규정 준수 실천, 위험 관리 강화, 공정하고 투명한 관리 보장 등 내부 통제 기능을 강화하기 위해 최선을 다하고 있습니다 또한, 구레하는 메이저 사이트 추천지배구조의 실효성을 더욱 높이기 위해 별도로 정한 메이저 사이트 추천지배구조 가이드라인을 개정하여 구레하그룹(구레하 및 그룹사)의 지속가능한 성장과 중장기적인 메이저 사이트 추천가치 제고를 추구하고 있습니다

메이저 사이트 추천 거버넌스를 강화하고 그룹 경영진의 의사 결정 및 비즈니스 실행을 가속화하기 위해 Kureha는 경영진의 감독 및 집행 책임을 명확히 했습니다

최대 10명의 이사로 구성된 이사회는 최소 1/3은 독립 사외이사로 구성되며 이사회 의장(공석인 경우 사장 겸 최고경영자)이 의장을 맡으며 원칙적으로 월 1회 회의를 열어 중요한 경영 사항을 결정하고 업무 집행을 감독합니다
이사 임명 시 회사는 메이저 사이트 추천 경영 경험을 최우선으로 고려합니다 그리고 후보자의 전문 분야와 경험을 나열하는 기술 매트릭스를 작성하고 다양한 전문 영역과 배경을 결합함으로써 회사는 이사회 전체의 지식, 기술 및 경험의 균형과 같은 요소를 종합적으로 고려합니다 성별, 국제적 성격, 경력 배경 및 연령 측면을 포함한 다양성; 최종 결정을 내리기 위한 이사회의 적절한 규모

사장 겸 최고 경영자(CEO)가 의장이고 사장 및 최고 경영자(CEO) 및 기타 부사장으로 구성된 집행위원회는 원칙적으로 월 2회 회의를 열어 Kureha 경영과 관련된 중요 사항 및 기타 문제를 심의하여 경영 결정이 효율적으로 이루어지도록 보장합니다

감사역은 2명 이상의 독립 외부감사인을 포함하여 최대 4명의 위원으로 구성되고 상근 감사역이 의장을 맡습니다 감사역은 이사의 직무집행을 효과적이고 효율적으로 감사할 수 있도록 감사역회 등에 부여된 권한에 관한 사항을 논의하고 감사 정보를 공유하는 것을 원칙으로 월 1회 회의를 개최합니다

Kureha는 Ernst & Young ShinNihon LLC를 독립 감사인으로 임명했으며 적절한 경영 정보 제공을 포함하여 공정하고 편견 없는 회계 감사를 받았습니다

내부 통제 및 감사 부서는 다른 부서와 독립적으로 규정 준수 및 위험 관리 시스템을 포함한 내부 관리 시스템의 적합성과 효율성을 평가하고 확인하며 개선을 위한 제안 및 권장 사항을 제시하고 내부 감사 결과를 집행 위원회, 이사회 및 감사 및 감독 위원회에 보고합니다 이를 통해 Kureha는 Kureha에 대한 경영 효율성과 국민의 신뢰를 높이는 데 기여하는 시스템을 보장합니다

이사회 의사결정 과정의 투명성을 보장하고 이해관계자에 대한 책임성을 강화하기 위해 이사회 의장, 사장 겸 CEO, 대표이사, 이사, 부사장 및 부사장의 임명 및 보수에 관한 문제와 관련하여 Kureha는 2018년 6월 26일에 후보 추천 자문 위원회 및 보상 자문 위원회를 비의무적으로 설립했습니다 이사회 자문위원회 각 위원회는 3인 이상의 이사로 구성되며, 그 과반수는 사외이사로 구성되며, 사외이사가 위원장을 맡습니다

이사회 기능을 개선하기 위해 Kureha는 이사회의 효율성에 대해 매년 분석 및 평가를 실시하고 결과 개요를 공개해야 합니다
2025회계연도에는 2024회계연도에 이어 주요 사업현황과 향후 사업에 대해 논의하고, 2025회계연도에는 지속가능성 이슈와 사업 포트폴리오를 주제로 논의할 예정입니다 이러한 주제 외에도 자본 비용과 주가를 의식한 경영, 기술 중심 메이저 사이트 추천으로의 부활, 차기 중기 경영 계획 수립 등 2025년도 이사회에서 논의할 주제로 개방형 논평에 명시한 주제를 중심으로 심의를 심화할 예정입니다

구레하는 메이저 사이트 추천 이념 체계를 내부 통제의 기본 개념으로 하여 내부 통제 개선을 목표로 합니다 구레하 그룹 메이저 사이트 추천 행동 헌장에 따라 각 그룹 회사는 자체 규정 준수 규칙을 정하고 국내 및 국제 법률, 사회 규범 및 기본 원칙을 준수하기 위해 노력합니다 집행임원 이 위원회 산하에는 부서 간 준법경영 시스템의 개발, 유지, 운영을 담당하는 산하기관으로 컴플라이언스 소위원회를 설치하였습니다 Kureha는 Kureha 그룹 메이저 사이트 추천 행동 헌장에 기초한 Kureha 준수 행동 강령과 같은 조치를 통해 회사 내에서 철저한 규정 준수를 보장합니다 또한 Kureha는 그룹사가 철저한 규정 준수를 보장할 수 있도록 지원합니다
Kureha의 연간 내부 감사 계획은 이사회에서 결정됩니다 다른 부서와 독립적으로 운영되는 내부 감사 부서는 규정 준수 및 위험 관리 시스템을 포함하여 Kureha 및 그룹사의 내부 통제 시스템의 적절성과 효율성을 평가하고 검증합니다 개선사항을 권고하고 감사결과를 집행위원회, 이사회, 감사위원회에 보고합니다 이 시스템은 경영 효율성을 높이고 구레하에 대한 국민의 신뢰를 강화하는 데 기여합니다
구레하는 재무보고의 신뢰성을 보장하기 위해 금융상품거래법에 따라 재무보고에 대한 내부통제 기본규칙을 제정하고 재무보고에 대한 내부통제의 유효성에 대한 경영진 평가 및 공인회계사의 감사를 실시하고 있습니다 대표이사의 책임하에 내부통제보고서를 작성하여 제출하고 있습니다

- 이사 및 부사장의 보수 등을 결정할 때 이사회의 메이저 사이트 추천 성과와 중장기적인 메이저 사이트 추천 가치 성장을 고려하고, 또한 확보를 고려합니다
- 이사의 보수는 1) 기본 보수와 2) 성과연계 보상인 상여금 등으로 구성되며, 3) 인도 전 제한주식 보상과 4) 성과연계 보상인 성과연계 제한주식 보수 등 비금전적 보상으로 구성됩니다 다만, 사외이사의 보수는 그 역할을 고려하여 기본보수에 한한다
- 부사장의 보수는 1) 기본보수와 2) 성과연계보상 등의 금전적 보수와 3) 비금전적 보수인 인도전제한주식 보수로 구성됩니다
- 이사 및 부사장의 보수 체계 변경은 다른 회사의 동향을 종합적으로 고려하여 이사회에서 결정하며, 이사회의 비의무적 자문 위원회인 보수 자문 위원회의 심의를 거쳐 결정됩니다

Kureha는 순수 투자 목적 또는 순수 투자 이외의 목적으로 주식을 보유하고 이러한 차이에 따라 분류합니다 순수투자주식으로 분류된 주식은 주식가치 변동에 따른 이익 또는 주식배당을 목적으로 보유하고 있습니다 순수 투자 목적으로 주식을 보유합니다

지분율에 관한 정책, 지분의 합리성 검증 방법 및 이사회에서 실시하는 주식별 지분 적정성 검증 내용

Kureha는 현재 사업뿐만 아니라 메이저 사이트 추천 가치의 지속 가능하고 중장기적인 향상에 기여할 것이라고 판단되는 경우 비즈니스 파트너의 지분을 보유합니다 이사회는 주식보유의 목적이 적절한지, 주식보유에 따른 이익과 위험이 자본비용에 상응하는지 등을 검토하여 순수 투자 이외의 목적으로 주식을 보유하는 것의 의의를 검증합니다
2024년 5월 17일 개최된 이사회에서 보유 금액(총액)이 연결 순자산의 10% 미만이어야 한다는 기준을 유지하면서 Kureha는 비즈니스 관계에 있는 메이저 사이트 추천과의 대화, 시장에 미치는 영향, 유효 활용 가능성 등의 요인을 종합적으로 고려하여 Kureha가 더 이상 보유하지 않거나 보유량이 과도한 주식의 수를 점진적으로 줄일 것입니다 자금